Obligation d’affichage pour toutes les entreprises à partir de 1 salarié

Rappel sur vos obligations légales si votre structure emploie un salarié.

TYPE D’INFORMATION CONTENU MODE DE
COMMUNICATION
Inspection du travail Adresse, nom et téléphone de l’inspecteur du travail compétent Conditions de communication aux salariés mises en œuvre par l’employeur communiquées au préalable à l’agent de contrôle de l’inspection du travail Affichage
Service d’accueil téléphonique chargé de la prévention et de la lutte contre les discriminations Téléphone : 09 69 39 00 00 Demandes d’information et de conseil sur les discriminations et sur les conditions de saisine du Défenseur des droits Affichage
Médecine du travail Adresse et numéro de téléphone du médecin du travail Affichage
Services de secours d’urgence Adresse et numéro de téléphone des services de secours d’urgence (pompiers, SAMU par exemple) Affichage
Consignes de sécurité, d’incendie et avertissement de zone de danger Consignes incendie selon la norme NF EN ISO 7010 Noms des responsables du matériel de secours et des personnes chargées d’organiser l’évacuation en cas d’incendie Affichage
Convention ou accord collectif du travail Avis comportant l’intitulé des conventions et des accords applicables dans l’entreprise. Lieu et conditions de consultation sur le lieux de travail Par tout moyen
Égalité professionnelle et salariale entre hommes et femmes Textes des articles L3221-1 à L3221-7 du code du travail Par tout moyen
Durée du travail Répartition du temps de travail en cas d’aménagement du temps de travail sur tout ou partie de l’année et modifications Travail par relais, par roulement, par équipes successives : composition nominative des équipes y compris les intérimaires Affichage
Horaires collectifs de travail Horaire de travail (début et fin) et durée du repos Affichage
Repos hebdomadaire Jours et heures de repos collectifs (si le repos n’est pas donné le dimanche ) Affichage
Suspension du repos hebdomadaire pour travaux urgents Par tout moyen
Congés payés Période de prise des congés (2 mois avant le début des congés) Ordre des départs en congés (1 mois avant le début des congés) Raison sociale et adresse de la caisse des congés payés à laquelle sont affiliés les employeurs d’artistes du spectacle et du bâtiment et des travaux publics Par tout moyen
Harcèlement moral Texte de l’article 222-33-2 du code pénal Par tout moyen
Harcèlement sexuel Texte de l’article 222-33 du code pénal (dans les lieux de travail, dans les locaux ou à la porte des locaux où se fait l’embauche) Des possibilités d’actions contentieuses : civiles et pénales ouvertes en matière de harcèlement sexuel Adresse et numéro de téléphone du médecin du travail, de l’inspection du travail et le nom de l’inspecteur compétent, du Défenseur des droits Par tout moyen
Lutte contre les discriminations Texte des articles 225-1 à 225-4 du code pénal (dans les lieux de travail, dans les locaux ou à la porte des locaux où se fait l’embauche) Par tout moyen
Interdiction de fumer Interdiction de fumer dans les locaux de l’entreprise Affichage
Interdiction de vapoter Interdiction de vapoter dans les lieux de travail fermés ou couverts à usage collectif, sauf exceptions (lieux de travail accueillant du public, par exemple) Affichage
Document unique d’évaluation des risques professionnels Conditions d’accès et de consultation du document Affichage
Panneaux syndicaux (selon conditions fixées par accord avec l’employeur) Panneaux pour l’affichage des communications syndicales pour chaque section syndicale de l’entreprise Affichage
Organisations syndicales Disponibilité des adresses des organisations syndicales de salariés représentatives dans la branche dont relève l’entreprise sur le site du ministère du travail Par tout moyen
Rupture conventionnelle collective Décision de validation par l’administration Par tout moyen
Travail temporaire Communication d’informations nominatives contenues dans les relevés de contrat de mission à Pôle emploi et à la DDETS Droits d’accès et de rectification exercés par les intéressés auprès de Pôle emploi et de la DDETS Par tout moyen

Pour les personnes intéressées, le site Centre-national-droit-du-travail.fr vous permet d’obtenir des affiches conformes aux éxigences légales (106 TTC).

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