Certificat de Gestion du stress par les techniques réflexes de relaxation
La certification vise à former les participants aux techniques réflexes préventives visant à limiter et/ou à diminuer le stress de la personne. Par l’acquisition de techniques réflexes spécifiques et adaptées, la certification permet aux participants de gérer les mécanismes du stress et leurs impacts possibles sur la santé, d’identifier les différents plans de tensions physiques et/ou émotionnelles, et d’appliquer des protocoles de relaxation réflexe. L’objectif est d’apporter le relâchement et la détente à la personne, en améliorant son bien-être et sa qualité de vie.
Cycle 2020 – complet.
Dates 2021 en cours de planification.
Merci de votre compréhension.
Formation en présentiel. Dés révisions et des exercices pratiques peuvent être demandés en sus du temps prévu en centre de formation.
- Durée : 15 jours, réparties en 3 modules, 105 heures (35 heures par module)
- Tarif : 2100€ (TVA non applicable, article 293B du CGI)
- Possibilité de prise en charge (demande de devis)
Le tarif comprend : les frais d’inscription, les supports pédagogiques et les frais de la certification.
L’évaluation comporte la validation de 3 composantes ci-dessous :
- Discerner et formuler les mécanismes du stress et ses effets délétères sur la santé.
- Identifier les tensions physiques et/ou psychiques de la personne, afin de proposer et d’utiliser des outils de gestion du stress appropriés et adaptés aux besoins de la personne.
- Maîtriser et appliquer les protocoles de relaxation réflexe.
Certificat de Gestion du stress par les techniques réflexes de relaxation
La maitrise des techniques réflexes de relaxation s’effectue en contrôle continu tout au long de la formation par le biais d’évaluations théoriques et pratiques.
A l’issue de la formation, dans un délai de 3 à 6 mois, le candidat doit rédiger et remettre un rapport d’expérience écrit sur support papier, lié à la mise en place d’un plan d’actions ciblé destiné à gérer des situations de stress des personnes.
Le candidat doit mettre en place un certain nombre d’actions destinées à l’accompagnement des personnes dans le cadre de la gestion du stress, leur permettant de modifier de manière effective et durable le rapport au stress et les problématiques associées.
Le rapport du candidat sera examiné par un jury sous la forme d’une soutenance orale. Dans le cas où les compétences sont totalement maîtrisées, celui-ci attribuera au candidat la certification. Dans le cas contraire, le jury lui indiquera les compétences restant à acquérir pour accéder à la certification.
Pour tout renseignement sur les modalités de formation et de certification, contacter directement le Centre de formation Elisabeth Breton.
