Certificat de Capacité à la Gestion du stress en milieu professionnel et en entreprise [GS-PRO]
Session mai / octobre 2020 – à Versailles
Session septembre / octobre 2020 – à Versailles
Pour vous inscrire sur Versailles :
- télécharger le bulletin d’inscription
- le transmettre par voie postale accompagné de votre règlement (ou acompte) par chèque à l’adresse : Elisabeth Breton, 5 rue Eugénie Grandet, 78280 Guyancourt (siège social).
- Pour les formations sur Amiens, prendre contact directement avec le Centre partenaire INTERFOR https://interfor-formationcontinue.fr/formation-gestion-du-stress-en-milieu-professionnel-en-entreprise.html
CERTIFICATION N°3876
https://www.certificationprofessionnelle.fr/recherche/rs/3876
- Durée : 6 jours, 42 heures
- Lieu de la formation : Versailles et/ou Amiens (INTERFOR – Centre partenaire)
La certification s’adresse à tous les salariés, tous les professionnels de tous secteurs d’activités à des problématiques de gestion du stress en milieu professionnel.
La certification est ouverte à tous les professionnels, salariés, dirigeants, travailleurs indépendants, enseignants, personnels socio-éducatifs, aux personnes soumises au stress dans le cadre de recherches d’emplois et plus généralement à toute personne confrontée à des situations de stress en milieu professionnel et apparenté (bénévoles d’associations, artistes ou sportifs amateurs, élus et dirigeants d’organisations, etc.)
Objectifs de la certification
- La certification vise à former les participants au développement de comportements en milieu professionnel et en entreprise visant à limiter le stress et à prévenir ses conséquences sur les personnes et les organisations.
- Par l’acquisition de techniques spécifiques et adaptées, la certification permet aux participants d’apprendre à identifier les situations génératrices de tension, à comprendre les mécanismes et à anticiper les impacts possibles sur la santé et le bien-être des personnes.
- S’inscrivant dans le cadre des politiques d’amélioration de la santé en milieu professionnel, la certification permet aux personnes certifiées d’agir et d’intervenir concrètement sur la prévention et la gestion du stress, l’organisation, la gestion des relations, les modes de fonctionnement, les comportements pour limiter les tensions négatives et prévenir d’éventuels risques concernant la santé et le bien-être de collaborateurs en milieu professionnel.
- Les possibilités d’actions concernent tous les publics, managers ou collaborateurs, travailleurs indépendants, dirigeants et salariés d’organisations de tous types et de toutes tailles. L’hétérogénéité des publics facilite les prises de conscience de la responsabilité collective d’adopter des changements de comportements pour limiter les risques liés au stress à tous les niveaux du monde professionnel.
Les compétences constitutives de la certification sont :
- Discerner et formuler les mécanismes de stress et de ses effets délétères sur la santé.
- Déceler les différentes sources génératrices de stress en entreprise et en milieu professionnel.
- Appliquer les outils de gestion du stress, éventuellement les adapter afin de se les approprier pour limiter les tensions psychocorporelles et ainsi améliorer la qualité de vie au travail.
Modalités de certification
Les modalités de certification sont conçues avec le souci premier de permettre d’évaluer une acquisition réelle de compétences nécessaires et utiles dans le cadre d’une activité professionnelle. Pour ce faire nous revoyons de manière régulière (annuellement) les modalités d’évaluation afin de s’assurer de leur pertinence. Cette procédure d’évaluation s’appuie à la fois sur les retours de participants, sur les retours des responsables formation des salariés formés, sur les taux de réussites et sur les retours des intervenants.
Le jury évalue et valide les capacités acquises ci-dessous :
- analyse de pratiques
- mise en situation
- rapport d’expérience
