Les conditions de la V.A.E.

Qui peut prétendre à la Validation des Acquis par l'Expérience ?

La Validation des Acquis de l’Expérience est ouverte à toute personne engagée dans la vie active, quels que soient :

  • son âge (à partir de 16 ans)
  • son statut
  • son niveau de formation

Ainsi, tous les salariés, quels que soient leur type de contrat et la taille de l’entreprise dans laquelle ils travaillent, peuvent engager une démarche V.A.E.

La loi n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels comporte un chapitre relatif à la VAE.

Les conditions de recevabilité passent de 3 à 1 an et les périodes de formation initiale ou continue en milieu professionnel sont prises en compte pour l’ensemble des demandeurs.

Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE. Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Cette expérience peut être :

  • salariée
  • non salariée
  • bénévole ou volontaire

Remarque : un candidat ne peut déposer qu’une seule demande dans la même année civile pour le même diplôme, et trois demandes maximum pendant la même année civile pour des titres ou diplômes différents.

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